Go to Top

Accueil

« On ne change pas les choses en s'opposant à ce qui existe déjà. Pour que les choses changent, il faut construire un nouveau modèle qui rende l'ancien obsolète »

−R Buckminster Fuller

Une réponse aux étudiants et aux professionnels en quête de vie et de sens

Déployer ses talents … Reconnecter ses envies … Construire un projet professionnel qui a du sens … Sortir du « je dois, « il faut que » … Se réveiller et prendre sa juste place …

VICA décrit le monde d’aujourd’hui: Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu.
Nous traversons une crise planétaire humaine, sociétale, économique, écologique, politique.
Le monde professionnel est aussi en pleine mutation avec l’accélération du développement techno-économique. Nous sommes au milieu du gué, happés par un courant amplificateur de cette crise.

Un nouveau courant émerge, par signaux faibles, avec des exemples concrets de nouveaux paradigmes réconciliant progrès technologique et humain, sources d’inspirations et d’espoir, grâce à une prise de conscience fondamentale et audacieuse.
C’est une opportunité responsable pour insuffler du sens et de la vie, oser innover, être des acteurs engagés, agiles et humanistes en exprimant sa singularité.

« Il est temps de changer de civilisation et de réenchanter l’espérance. » Edgar Morin

Est-ce possible ? Comment s’engager et amplifier cette mutation inspirante ? Quelles solutions pour que les organisations deviennent épanouissantes ?

J’ai l’audace de croire que retrouver son énergie de vie, sa mission, son « pour quoi », sa raison existentielle alliée à ses talents vont permettre à chacun de faire sens et de participer activement à cette mutation.

« Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde. » Gandhi

Ce qui me stimule aujourd’hui est d’accompagner cette mutation dans le monde professionnel avec une offre de formation et coaching centrée sur l’humain, la prise de conscience et les missions:

  • Emergence de nouveaux paradigmes: anticiper et accompagner le changement dans les organisations
  • Leadership fédérateur: être porteur de sens et libérateur de potentiel
  • Entrepreneur de sa vie professionnelle: rayonner comme acteur engagé, agile, enthousiaste

derniers articles du blog

Actualiser un projet professionnel qui fait sens

Déployer ses talents …Reconnecter ses envies … Construire un projet professionnel qui a du sens … Sortir du « je dois », « il faut que » … Se réveiller et prendre sa juste place …

Avec un weekend  découverte pour faire émerger votre marque personnelle, prendre conscience de votre raison d’être et de votre objectif à 5 ans.

Prochaine date: 22 et 23 avril à Montpellier, 9h30/17h30.

votre mission de vie et vos valeurs
la direction que vous souhaitez prendre
les

Lire la suite

La fenêtre de Johari, comment nous fournissons et recevons l’information entre soi et les autres

La fenêtre de Johari est une matrice qui a été mise au point par Joseph Luft et Harrington Ingham en 1955. Elle s’inspire de la programmation Neurolinguistique.

Le modèle de fenêtre de Johari donne un cadre pour comprendre et améliorer le niveau de conscience individuelle. Une plus grande conscience de soi-même rend plus efficace dans les situations de groupe, améliore les compétences interpersonnelles et permet d ‘établir de meilleurs rapports humains en authenticité.

Elle permet de comprendre:

* Comment les individus communiquent avec eux-mêmes et avec les autres.
* Comment les individus se présentent à eux-mêmes et aux autres.
* Comment les individus perçoivent leur place dans le monde.

L’objectif est d’augmenter la zone visible, en diminuant les trois autres, grâce aux feedback et à l’ expérience, pour diminuer les « angles morts » et les faces aveugle, intime et cachée qui

Lire la suite